Amené au cours de sa vie professionnelle à changer plusieurs fois de métier ou d'entreprise, le salarié doit plus que jamais se former tout au long de sa vie pour développer ses compétences. Plusieurs possibilités s'offrent à lui pour financer ses projets de formation : plan de formation de l'entreprise, Congé Individuel de Formation, Droit Individuel à la Formation.

Qu'est-ce que la Formation Professionnelle Continue ?

Au terme des articles L 6313-1 à L 6313-11 du code du travail, les types d'action de formation qui entrent dans le champs d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont précisément définies.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont :

• Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ;
• Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ;
• Les actions de promotion professionnelle ;
• Les actions de prévention ;
• Les actions de conversion ;
• Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;
• Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'article L. 1333-11 du code de la santé publique ;
• Les actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise ;
• Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ;
• Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;
• Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;
• Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;
• Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française.

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue la participation à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience mentionné à l'article L. 3142-3-1 lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.

Salarié d’établissements

• Faîtes votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou auprès de votre service formation.
• Demandez au Responsable Formation de votre établissement de nous adresser le bulletin d’inscription ci-dessous.
  Bulletin d’inscription Etablissements
• Dès réception de ce document, nous adressons à votre employeur une convention de formation professionnelle continue, en double exemplaire.
• L’inscription sera définitive dès réception de l’exemplaire signé de votre employeur.

Bénéficiaire du Droit Individuel à la formation

Bénéficiaire du Congé Individuel de Formation (CIF)

• Informez votre employeur de votre projet de formation. Ce dernier doit vous donner sa réponse dans les 30 jours.
• Après avoir obtenu son accord, demandez à l’organisme financeur dont dépend votre établissement (FONGECIF régional, l’OPCA de branche ou l’AGECIF de votre secteur selon le cas) un dossier de demande de prise en charge de CIF
• Adressez-nous le volet à remplir par l’organisme de formation ; Mayor Formation vous le retournera complété et accompagné des programmes choisis.
• Adressez le dossier complet à l’organisme financeur qui vous notifiera sa décision par écrit.

Professions libérales

• Demandez à l’OPCA dont vous dépendez (FIPL, Promofaf,…) un dossier de demande de prise en charge.
• Contactez-nous afin d’établir un devis de formation à joindre au dossier.

Inscription individuelle

• Adressez-nous le Bulletin d’inscription individuelle ci-dessous, accompagné de votre(vos) chèque(s) d’arrhes :
  Bulletin d’inscription Individuelle
• Dès réception de ce document, et après validation par MAYOR Formation, vous recevrez un double, signé et ayant valeur de contrat de formation professionnelle.