Outils de l’efficacité individuelle

Se former aux outils de l’efficacité individuelle permet non seulement de gagner en efficacité au service de son établissement,  mais aussi de gagner en confort et en sérénité pour soi-même.

Ces outils reposent sur des techniques mais également sur la connaissance de soi et des autres afin de développer de nouvelles pratiques s’appuyant avant tout sur la confiance et la coopération.

Il s’agit ici de donner à l’humain sa véritable place : le meilleur atout face à des problèmes toujours plus complexes.

Ces formation vise une double optimisation.

•  L'optimisation du rapport à soi, en appliquant, par exemple, les principes suivants : Ne pas juger la personne, Mettre en évidence les points forts et les difficultés de chacun pour rentrer dans un processus d’amélioration, Favoriser l’épanouissement et l’autonomie de chacun, Maîtriser les axes de progression dans un poste.
• L'optimisation du rapport aux autres, en épouvant des outils de compréhension et de gestion des rapports interpersonnels, tels que la compréhension des différences existantes d’une personne à l’autre ou encore l'acceptation de l’autre non plus « malgré » sa différence mais « pour » sa différence.