Formations : Lutte contre l'illettrisme - Savoirs de base

Que ce soit dû aux normes qu'imposent les procédures Qualités, à la VAE ou tout simplement aux prises de conscience de certaines directions ayant réalisé qu'il s'agissait plus d'un investissement que d'une charge, les formations de remise à niveau des savoirs de base pour salariés prennent régulièrement de l'ampleur.

Mais pour que ces formations soient efficaces et rentables (pour le salarié et pour l'entreprise), plusieurs principes de base doivent être respectés : citons parmi ceux-ci une bonne définition des finalités et des objectifs de la formation, une implication des tous les acteurs concernés (salariés, direction, management, représentants du personnel, organismes financeurs,…), un programme pédagogique adapté au contexte, des formateurs de très bon niveau,…

On comprendra alors aisément qu'un organisme de formation rompu aux pratiques de l'entreprise, capable de concevoir un projet dans sa globalité (de l'ingénierie pédagogique spécifique à la Qualification, en passant par les financements), capable de le mettre en perspective avec les objectifs stratégiques,…, aura plus de chances de réussir qu'un autre.

Depuis de nombreuses années, Mayor Formation a fait la preuve de ses compétences dans ces domaines. , Pour preuve, l'OPCA de l'hospitalisation privée, FORMAHP, lui a récemment confié la mise en place et la réalisation d'un très grand projet national (2004-2009) en vue d'une « Démarche de professionnalisation » au sein de ses établissements adhérents.

Lire le témoignage de Mme Elisabeth TOLLU, Directrice Générale de FORMAHP

 "1,8 million de salariés illettrés en France" : Lire l'article du Figaro (17/09/07), présentant les actions de Mayor Formation

Nouveau : Découvrer EvoLUtion, le site de Mayor dédié à la lutte contre l'illettrisme en Entreprise.