Formation : Piloter le changement |
Les gens ne résistent pas tant au changement qu'aux personnes qui veulent changer. Si les outils de l'entreprise permettent d'anticiper et piloter correctement les apsects économiques et politiques du changement, il n'en va pas de même des aspects plus pragmatiques de la gestion du changement sur le terrain, qui sont souvent laissés à l'appréciation de chacun. Ce séminaire apporte des réponses concrètes aux managers qui souhaitent comprendre les conséquences psychologiques du changement sur leurs équipes et adapter leur mode de communication en conséquence. |
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Objectifs:
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PUBLIC :
Cette formation est surtout destinée aux personnes responsables du suivi du changement. Mais elle peut également convenir à des personnes soumises au changement et désirant se donner les moyens de vivre plus éfficacement la transition. |
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Ce stage est animé par :
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