Formation : L'entretien d'évaluation

Formation : L'entretien d'évaluation

L'entretien annuel d'évaluation est un moment déterminant pour les salariés et leurs hiérarchies. Pour jouer pleinement son rôle, il doit être conduit de manière concrète et surtout objective.


Objectifs:
  • Construire un dispositif objectif d'évaluation du personnel : choisir les méthodes, fixer les objectifs, utiliser (ou concevoir) une grille d'évaluation du personnel.
  • Identifier et adopter les comportements efficaces pour conduire un entretien et mener une évaluation juste et sans parti pris, conforme aux objectifs de l'entreprise.
  • Mettre en oeuvre des outils simples et efficaces pour extraire les informations pertinentes, objectives et exploitables.
PUBLIC :
Personnes chargées d'entretiens et d'évaluations : directeurs, chefs d'équipe, responsables opérationnels.
Ce stage est animé par :
Stéphanie Maurin
  • Psychologue du travail spécialisée RH en établissement de santé
  • Infirmière
DuréeLieuDatesPrix
2 jours Dates spécifiques : Nous contacter 800.00 €/net
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