Formation : Optimiser les relations sociales |
Face au développement d'une entreprise, les contraintes légales liées aux relations sociales n'apparaissent pas comme une priorité. Cependant, certains seuils liés au nombre de salariés déclenchent d'abord l'élection d'un Délégué du Personnel, puis la mise en place d'un Comité d'Entreprise et encore la désignation d'un Délégué Syndical. La méconnaissance de la législation et du fonctionnement des syndicats peuvent être une source de problèmes, de dysfonctionnements de l'entreprise, voire de conflits sociaux. Dans tous les cas, il s'agit là d'un paramètre de gestion qu'il vaut mieux connaître et maîtriser. |
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Objectifs:
Cette formation a pour objectif de vous donner les moyens de :
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PUBLIC :
Chefs d'entreprise, DRH et toutes personnes amenées à négocier avec les délégués du personnel.
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Ce stage est animé par :
Franc PIGET |
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