Formations : Utiliser les différents entretiens comme outils managériaux

Du recrutement aux objectifs en passant par l’évalution, le recadrage et bien sûr l’entretien professionnel (qui est le seul à constituer une obligation légale), les entretiens menés par le manager sont légions. Il sont les outils de précision par excellence du management ; ils clarifient vision, attentes, règles.