Formation : Les différents entretiens
Formation : Les différents entretiens

Recruter, évaluer, accompagner, sanctionner, féliciter sont des actes managériaux élémentaires mais si importants. Ils reposent sur une connaissance parfaite de l'environnement professionnel et des hommes et des femmes qui porteront ou portent déjà les attentes de leurs responsables.

Sortir d'une certaine confusion pour structurer la gestion de nos richesses humaines, les (RH) en partie grâce aux entretiens est la clé de la pérennisation et de la performance.


Objectifs:
  • Mettre en place les outils du métier de manager.
  • Structurer les outils de management.
  • Organiser la gestion des ressources humaines.
PUBLIC :

Toute personne assurant des fonctions d'encadrement : responsables d'unités de production ou de centres de profit, chefs de service, dirigeant de TPE.

Pré requis : expérience d'encadrement.

Ce stage est animé par :

 

  • Nos formations sont animées par des consultants de très haut niveau professionnel et bénéficiant d’une longue expérience : praticiens, chercheurs et pédagogues, ils sont tous reconnus comme de grands spécialistes dans leur domaine de compétences.
DuréeLieuDatesPrix
2 jours Dates spécifiques : Nous contacter 800.00 €/net
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Utiliser les différents entretiens comme outils managériaux

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