ANIMER DES REUNIONS EFFICACES MANAGERS, ADAPTEZ VOTRE STYLE DE CONDUITE DE RÉUNION À VOS ENJEUX
PUBLIC
- Agents de maîtrise
- Cadres
- Dirigeants
- Choisir le type de réunion adapté à son objectif
- Identifier ses capacités d'expression orale et ses difficultés pour s'améliorer
- Aurgumenter et convaincre
- Utiliser les outils et techniques pour animer efficacement une réunion
- Contenir et recadrer le groupe
- Mettre en oeuvre un suivi des réunions
La conduite de réunion : Les différents types de réunions - Organiser le travail - Faciliter les échanges, recentrer le débat, poser des limites - Réussir l'ouverture de la réunion - Générer empathie et dialogue - Les techniques d'écoute active et de relance pour calibrer la parole de chacun
Optimisation de ses capacités d'expression face à un groupe : Organiser ses idées et ses arguments - Capter l'attention de l'auditoire - Maîtriser les techniques d'expression orale - S'entraîner à informer, exposer, argumenter en contexte différents - Maîtriser le temps de question/réponse de l'auditoire
La régulation des phénomènes de groupe : Leviers et freins - Gérer les blocages, perturbations et conflits - Conclure efficacement
Les comptes rendus et suivi de réunion : Prise de notes synthétiques et opérationnelle - Information, décision, actions
Alternance d'apports théoriques, d'échanges, d'analyse des pratiques, d'exercices d'application et de mises en situation afin de favoriser le transfert des acquis dans la pratique professionnelle.
Modalités d’évaluation :
En début de formation, un quizz autoadministré permet de constater les connaissances et compétences. En fin de formation, un outil spécifique permet de constater les acquis de formation. La satisfaction et l’atteinte des objectifs de formation sont évaluées via un tour de table et un questionnaire.
Suivi des évaluations : Le taux de satisfaction globale vis-à-vis de nos formations sur 2021 est de 97 %.
MAJ 03/01/22